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Im Rahmen eines von den Sozialleistungsträgern im Kreis Recklinghausen geförderten Projekte stellt die Vestische Straßenbahn für ein Jahr zehn Langzeitarbeitslose als Busbegleiter ein. Diese arbeiten nicht, wie in Jobs dieser Art oft üblich, auf Basis einer Arbeitsgelegenheit mit Mehraufwandsentschädigung (Ein-Euro-Job), sondern erhalten eine Festanstellung mit Tariflohn. Dieser beträgt laut Nahverkehrstarifvertrag rund 1.800 Euro brutto im Monat. Die Arbeitsverträge sind jedoch auf ein Jahr befristet.

Ziel sei die Verbesserung der beruflichen Handlungskompetenz, insbesondere durch Vermittlung von arbeitsplatzbezogenen bzw. berufsnahen Qualifikationen. „Die Kombination aus Beschäftigung und Qualifizierung führt in der Regel zu einer Stabilisierung der persönlichen und beruflichen Entwicklung“, so Jürgen Ritzka, Leiter des zuständigen Jobcenters. Eine Chance auf eine unbefristete Übernahme bei der Vestischen scheint nicht zu bestehen. „Zu dem Tätigkeitsprofil der Busbegleiter gehören Hilfestellungen beim Ein- und Ausstieg für hilfsbedürftige Fahrgäste sowie für Mütter und Väter mit Kinderwagen“, erläuterte Holger Becker, Betriebsdirektor der Vestischen Straßenbahnen GmbH bei Vorstellung der Beschäftigungsinitiative. Gleichzeitig sind sie Ansprechpartner im Fahrzeug und an den zentralen Verknüpfungspunkten und agieren als Vermittler bei Konflikten im Schülerverkehr.

In den zurückliegenden acht Wochen wurden die neuen Busbegleiter auf diese Aufgaben gezielt vorbereitet und konnten im Rahmen eines einwöchigen Praktikums bereits erste Erfahrungen im Alltagseinsatz sammeln. Durch die Präsenz der Busbegleiter erhofft sich das hiesige Nahverkehrsunternehmen auch einen Rückgang von mutwilligen Verunreinigungen und Beschädigungen in den Fahrzeugen und zentralen Umsteigepunkten. „Das Prinzip heißt: Der Fahrgast soll sich betreut und der potenzielle Täter beobachtet fühlen“, beschrieb Geschäftsführer Martin Schmidt die mit dem Projekt verbundenen Erwartungen.