ÖBB mit hohem Personalbedarf
18.03.22 (Österreich) Autor:Stefan Hennigfeld
In insgesamt 130 Berufsbildern sind bei den Österreichischen Bundesbahnen (ÖBB) aktuell über 600 offene Stellen ausgeschrieben. Jährlich suchen die ÖBB rund 2.700 neue Mitarbeiter in vielen verschiedenen Berufsgruppen. Dieser große Bedarf an neuen Kollegen ergibt sich dadurch, dass in den nächsten fünf Jahren viele Mitarbeiter aus demographischen Gründen ausscheiden werden. Die geburtenstarken Jahrgänge aus der Wirtschaftswunderzeit, oft auch Babyboomer genannt, erreichen die Altersgrenze und treten in den Ruhestand ein.
Die ÖBB sind ein Unternehmen mit langer Tradition und gleichzeitig viel Zukunft – und das merkt man auch an der Vielfalt der Jobs. In 130 Berufsgruppen – von Lehrlingen über Facharbeiter bis zu Akademikern – werden in ganz Österreich neue Mitarbeiter aufgenommen. Aktuell suchen die ÖBB beispielsweise 350 Triebfahrzeugführer, die Personen und Güter sicher und pünktlich von A nach B bringen. Für den Neu- und Umbau der Bahnhöfe zu kundenfreundlichen Mobilitätsdrehscheiben werden Bautechniker und Elektrotechniker gesucht.
Und natürlich spielt die Digitalisierung bei den ÖBB eine große Rolle. Deshalb halb sind IT-Fachkräfte, wie beispielsweise Programmierer für den ÖBB Ticketshop, besonders gefragt. Die ÖBB werden ihrem Ruf als attraktive Arbeitgeber gerecht, weil sie Rahmenbedingungen schaffen, die den Lebensumständen ihrer Mitarbeiter entsprechen. Dabei steht die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben besonders im Mittelpunkt – und das nicht erst seit der Pandemie. Daher gibt es bei den ÖBB je nach konkretem Einsatzgebiet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
Vielfältige Kinderbetreuungsangebote (vom MINT-Kindergarten bis zur Ferienbetreuung oder Nannies, die schnell einspringen können) stehen ebenso zur Verfügung wie ÖBB Ferienhäuser, günstige ÖBB-Reiseangebote sowie ein ÖBB-eigenes Wohnungsservice. Neu ist das Job-Sharing, bei dem sich zwei Teilzeit-Kollegen eine (Führungs-)Position teilen. Außerdem profitieren ÖBB´ler von den modernen Aus- und Weiterbildungsprogrammen, zahlreichen Auf- und Umstiegschancen innerhalb des Konzerns sowie dem betrieblichen Gesundheitsmanagement.