Bernmobil hält Lohngleichheit ein
23.03.18 (Schweiz) Autor:Stefan Hennigfeld
Bernmobil hat 2017 die Einhaltung der Lohngleichheit von beiden Geschlechtern mit dem Selbsttest-Instrument Logib des Bundes überprüft. Frauen verdienen bei Bernmobil bei gleicher Arbeitszeit durchschnittlich 3,2 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Dieser Wert liegt deutlich unter der Toleranzschwelle von Logib von fünf Prozent. Die Bruttolohndifferenz zwischen Frauen und Männer beträgt bei Bernmobil 6,5 Prozent. 3,3 Prozent dieser Lohndifferenz können auf nicht diskriminierende, objektive Faktoren zurückgeführt werden wie persönliche Qualifikation, berufliche Stellung oder Anforderungen des Arbeitsplatzes.
Mitarbeiterinnen bei Bernmobil sind im Schnitt jünger als ihre männlichen Kollegen und weniger lang im Unternehmen tätig. Unter Einbezug weiterer Kriterien, insbesondere der Zulagen, sinkt die Lohndifferenz sogar auf 0,5 Prozent. Obwohl die Zulagen diskriminierungsfrei definiert sind, wird Bernmobil mit einer externen Fachperson die Differenz aus den Zulagen analysieren und bei Bedarf weitere Maßnahmen zur Lohngleichheit treffen.