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Nachrichten über Eisenbahn und öffentlichen Verkehr

Archiv für 15. August 2013

Mainz wie es sinkt und kracht

15.08.13 (Kommentar, Rheinland-Pfalz) Autor:Stefan Hennigfeld

Am Montag endete der Text an dieser Stelle mit dem Satz, dass die Zustände in Mainz einem zivilisierten Land wie der Bundesrepublik Deutschland unwürdig sind. Man stelle sich mal vor, in Griechenland oder Italien würde so etwas passieren, das Hohngelächter wäre kaum auszuhalten um vermeintlich faule Südeuropäer, die lieber in der Sonne sitzen statt zu […]

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Diskussion um Personalmangel geht weiter

15.08.13 (Rheinland-Pfalz) Autor:Stefan Hennigfeld

Die Diskussion um den Personalmangel (nicht nur) im Mainzer Stellwerk geht weiter. Zwar plant die DB AG bis Ende August zum Normalfahrplan zurückzukehren, doch für viele Akteure ist das nicht genug. Besonders brisant ist an der Sache, dass am kommenden Montag das neue Schuljahr in Rheinland-Pfalz beginnt. Da muss der Verkehr zuverlässig rollen.

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BDO legt Positionspapier vor

15.08.13 (Verkehrspolitik) Autor:Stefan Hennigfeld

Gut fünf Wochen vor den Bundestagswahlen hat der Bundesverband Deutscher Omnibusunternehmen (BDO) ein neues Positionspapier vorgelegt. Demnach sieht man den Bus gerade im ländlichen Raum als Rückgrat des öffentlichen Verkehrs. Aber auch die öffentliche Hand müsse dauerhaft für eine Kofinanzierung gemeinwirtschaftlicher Verkehre sorgen.

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Bayern: Ausbau nach Freilassing geht voran

15.08.13 (Bayern) Autor:Stefan Hennigfeld

Der Ausbau der Schienenstrecke von München nach Freilassing geht voran. Bayerns Verkehrsminister Martin Zeil (FDP) kündigte ein neues Gutachten an, das bayrische Chemiedreieck besser an die Schiene anzuschließen und gleichzeitig ein Verkehrskonzept für die Zeit nach der Fertigstellung des Brennerbasistunnels zu haben.

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Rheinbahn mit sozialeren Dienstplänen

15.08.13 (VRR) Autor:Stefan Hennigfeld

Rote Karte für rote Dienste: Das ist das neue Konzept der Düsseldorfer Rheinbahn, um die Schichtzeiten für Fahrpersonal gesundheitsverträglicher zu machen. Gemeinsam mit dem Betriebsrat hat das Unternehmen neue Arbeitszeitmodelle ausgearbeitet, die dafür sorgen, dass besonders anstrengende Schichten künftig der Vergangenheit angehören sollen.

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