Eisenbahnjournal Zughalt.de

In der letzten Woche stellten Jana Kellermann, Leiterin Personal DB Fernverkehr Bremen/Hannover, sowie Götz von Einem, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Bremen und Bremerhaven, die erste Chance plus-Klasse für Asylbewerber in Bremen vor. Die zehn Asylbewerber werden seit dem 1. September letzten Jahres für eine Ausbildung bei der Deutschen Bahn qualifiziert. Sie absolvieren sowohl einen Sprachkurs als auch eine betriebliche Praxisphase.

Die Teilnehmer der Klasse stammen aus Somalia, Iran, Guinea, Syrien, Sierra Leone, Mali und Philippinen und sind in den letzten zwei Jahren nach Deutschland gekommen. Sie sind im Alter zwischen 17 und 27 Jahre alt und bringen einen Schul- oder Studienabschluss oder auch Berufserfahrung mit. Zwei Plätze für diese Chance plus-Klasse sind noch frei.

„Unser Ziel ist es, dass alle Flüchtlinge nach der zwölfmonatigen Einstiegsqualifizierung, zum 1. September eine Ausbildung als Fachmann für Systemgastronomie oder als Kaufmann für Verkehrsservice starten“, erläutert Jana Kellermann. „Wir als Deutsche Bahn setzen auf nachhaltige Qualifizierung und Perspektive. Das Integration funktioniert, sehen wir an der hohen Motivation unserer Teilnehmer“, so Kellermann. Im seit einigen Jahren bestehenden Programm Chance Plus werden derzeit rund 120 junge Asylbewerber auf den Beruf in Deutschland vorbereitet. Die Einrichtung weiterer 150 Plätze ist in Planung.

Götz von Einem: „Junge Flüchtlinge brauchen als wichtigen Integrationsschritt eine möglichst praxisnahe, anschauliche Orientierung zur Arbeitswelt in Deutschland mit einer konkreten Ausbildungsperspektive. Die Einstiegsqualifizierung bei der Deutschen Bahn bietet genau das. Dank der langjährig bewährten, guten Zusammenarbeit und des außerordentlichen Ausbildungsengagements der Bahn bin ich sicher, dass viele der teilnehmenden Flüchtlinge die entscheidenden Weichen für ihre berufliche Zukunft innerhalb ihrer Einstiegsqualifizierung stellen können.“