Betriebsratskonferenz der GDL
31.07.26 (Allgemein) Autor:Stefan Hennigfeld
Rund 300 neu gewählte und wiedergewählte Betriebsräte haben an der Betriebsräte-Fachkonferenz der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) im Hotel Esperanto in Fulda teilgenommen. Im Mittelpunkt der dreitägigen Veranstaltung standen Schulungen für die betriebliche Interessenvertretung, aktuelle tarifpolitische Entwicklungen sowie die Herausforderungen der kommenden Amtszeit.
Die Konferenz richtete sich sowohl an erstmals gewählte Betriebsräte als auch an erfahrene Arbeitnehmervertreter. Während Neueinsteiger Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts und der Betriebsratsarbeit vermittelt bekamen, standen für langjährige Betriebsräte aktuelle Entwicklungen im Arbeits- und Tarifrecht sowie der Erfahrungsaustausch im Vordergrund. Darüber hinaus bot die Veranstaltung Gelegenheit zum Austausch zwischen Betriebsräten verschiedener Eisenbahnverkehrsunternehmen und Regionen.
Inhaltlich beschäftigte sich die Konferenz unter anderem mit dem Tarifeinheitsgesetz, dem jüngsten Tarifabschluss bei der Deutschen Bahn, der Tarifauseinandersetzung bei der Saarbahn sowie den bevorstehenden Wahlen der Jugend- und Auszubildendenvertretungen und der Schwerbehindertenvertretungen.
Ebenfalls auf der Tagesordnung standen Fragen der politischen Arbeit von Betriebsräten, der Schutz von Beschäftigten und Fahrgästen sowie Maßnahmen zur Gewaltprävention im Eisenbahnverkehr. Diskutiert wurden außerdem der Einsatz von Bodycams sowie Video- und Tonaufzeichnungen in Zügen und deren Bedeutung für Sicherheit, Datenschutz und Mitbestimmung.
Am Abschlusstag erarbeiteten die GDL-Bezirke gemeinsam mit den Betriebsräten Leitlinien für die Arbeit in den kommenden vier Jahren. Dabei ging es nach Angaben der Gewerkschaft insbesondere um die künftige tarifpolitische Ausrichtung, die Zusammenarbeit zwischen den betrieblichen Interessenvertretungen sowie die Positionierung gegenüber Arbeitgebern und Politik.
Die GDL misst der Qualifizierung ihrer Betriebsräte eine zentrale Bedeutung bei. Angesichts zunehmender arbeitsrechtlicher und tarifpolitischer Anforderungen seien regelmäßige Schulungen und der Austausch zwischen den Gremien wichtige Voraussetzungen für eine wirksame Interessenvertretung der Beschäftigten. Zugleich soll die Konferenz dazu beitragen, neu gewählte Betriebsräte auf ihre Aufgaben vorzubereiten und die Zusammenarbeit innerhalb der Gewerkschaft zu stärken.