NRW bietet Deutschland-Jobticket
01.08.24 (VRR) Autor:Stefan Hennigfeld
Das Verkehrsministerium und die Verkehrsverbünde in Nordrhein-Westfalen sind mit einer Jobticket-Kampagne in den Juli gestartet. Im Mittelpunkt: das Deutschlandticket. Rund fünf Millionen Arbeitnehmer in Nordrhein-Westfalen pendeln über die Grenzen ihres Wohnorts hinaus zur Arbeit, der Großteil davon legt diese Strecken mit dem Auto zurück. Vielfach ist der tägliche Weg zur Arbeit mit Stau, Parkplatzsuche und Fahrstress verbunden. Eine Alternative kann das Deutschlandticket Job sein – mit Vorteilen für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und die Umwelt.
Das Deutschlandticket Job bietet alle Vorteile des Deutschlandtickets zu einem noch attraktiveren Preis für die Angestellten. Mit dem rabattierten Ticket können Arbeitnehmer den ganzen Monat, rund um die Uhr, deutschlandweit fahren. Bisher besitzen rund 280.000 Personen in NRW ein Deutschlandticket Job. Unternehmen, die das Ticket ebenfalls anbieten möchten, können sich bei einem Verkehrsunternehmen aus der Region beraten lassen und einen Rahmenvertrag abschließen.
Das Vertragsmanagement ist einfach und wird durch viele Verkehrsunternehmen auch digital angeboten. „Mit dem Deutschlandticket Job ermöglichen Unternehmen einen einfachen Zugang zu Bus und Bahn und einen Mehrwert für ihre Mitarbeitenden“, so Verkehrsminister Oliver Krischer (Grüne). „Einfach, flexibel und kostengünstig den bundesweiten Nah- und Regionalverkehr nutzen zu können, und das sowohl für berufliche Fahrten als auch in der Freizeit, ist ein sehr attraktives Angebot. Je mehr Unternehmen das Ticket anbieten, desto klimafreundlicher wird die Mobilität.“
Zuschüsse für das Deutschlandticket Job sind steuer- und sozialversicherungsfrei und lassen sich vollständig als Betriebsausgaben absetzen. Dass gleichzeitig die Kosten für Dienstreisen, Parkraumbereitstellung und Dienstwagenangebote sinken, ist ein weiterer positiver Effekt. Bei einem Zuschuss von mindestens 25 Prozent durch den Arbeitgeber legt das Verkehrsunternehmen fünf Prozent Rabatt zusätzlich obendrauf. Für Beschäftigte bedeutet das: Sie zahlen statt 49 Euro maximal 34,30 Euro pro Monat für das Deutschlandticket Job. Auch höhere Zuschüsse der Unternehmen sind möglich, einige bieten sogar eine komplette Kostenübernahme an.
Arbeitgeber bieten mit einem Deutschlandticket Job ihren Angestellten einen deutlichen Benefit. Dies wirkt sich vorteilhaft auf die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern aus. Während Beschäftigte von den Vorzügen des Deutschlandtickets zu einem attraktiveren Preis profitieren, machen sich Unternehmen, die das Deutschlandticket Job bezuschussen, stark für eine nachhaltige Mobilität – eine wichtige Positionierung im Wettbewerb um Fachkräfte. Was für Betriebe ebenfalls positiv ist: Der Verwaltungsaufwand beim Deutschlandticket Job ist gering, denn durch die deutschlandweite Gültigkeit werden individuelle Angaben zu Tarifgrenzen nicht mehr benötigt. Rahmenverträge können bereits vom ersten Jobticket an abgeschlossen werden.
Foto: Verkehrsverbund Rhein-Ruhr AöR