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DB AG zum Weltfrauentag

12.03.13 (Allgemein) Autor:Stefan Hennigfeld

Zum Weltfrauentag in der letzten Woche wies die Deutsche Bahn darauf hin, dass man durch neue Maßnahmen, wie veränderte Besetzungsprozesse, Mentoring-Programme und mehr Angebote zur flexiblen Arbeitszeit die Vielfalt im Unternehmen weiter steigern will. Künftig muss unter den Vorschlägen für die Besetzung der oberen Führungspositionen immer mindestens eine geeignete Frau sein.

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