DB AG: Hohes Bewerberaufkommen
26.08.22 (Allgemein) Autor:Stefan Hennigfeld
Vor Beginn des Azubi-Starts am 1. September bleibt die Deutsche Bahn klar auf Kurs beim Thema Ausbildung: So viele junge Leute wie noch nie haben sich für das neue Ausbildungsjahr bei der DB beworben: 115.000. Vor zwei Jahren waren es noch 96.000. Insgesamt 5.200 Nachwuchskräfte sollen in diesem Jahr im DB-Konzern mit ihrer Ausbildung, ihrem Studium oder einer Qualifizierung beginnen – dies ist ebenfalls ein Rekord.
Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht bei der DB: „Das Interesse junger Leute an der Deutschen Bahn zeigt, dass die DB als attraktive Arbeitgeberin mit sicheren und spannenden Zukunftsjobs wahrgenommen wird. Wir freuen uns über die vielen jungen Talente, mit denen wir die Verkehrswende weiter vorantreiben wollen.“ Martin Seiler verweist zugleich darauf, „dass sich der Arbeitsmarkt stark verändert hat. Es wird trotz steigender Bewerbungszahl herausfordernder, alle Stellen für Nachwuchskräfte zu besetzen. Wir befinden uns aber im Endspurt.“
Verantwortlich für die gute Bilanz sei neben dem positiven Arbeitgeberimage auch eine „sehr innovative und kreative Personalgewinnung“, so Seiler weiter. Auf Schülergruppen spezialisierte Recruiterinnen und Recruiter entwickelten ständig neue Maßnahmen, um den Nachwuchs zu erreichen. Einige Beispiele: Auf den für die Zielgruppe relevanten Social-Media-Kanälen gibt es Einblicke in die DB-Berufswelt.
Mit dem Job-Profiler können Interessenten auf der DB Karriereseite spielerisch herausfinden, welche Ausbildung oder welches Studium passen könnte. Außerdem wurden bereits 2018 Anschreiben für Ausbildungsplätze abgeschafft, um Bewerbungen einfacher zu machen. Auch der Onlinetest wurde deshalb ausgesetzt. Es gibt weiterhin Ausbildungs- und Studienplätze für diesen Herbst aber der Konzern nimmt auch bereits jetzt Bewerbungen für das im Spätsommer 2023 startende Ausbildungsjahr entgegen.
Foto: Deutsche Bahn AG / Volker Emersleben