Arbeitsamt begrüßt DB-Ausbildungspolitik
22.10.21 (Allgemein) Autor:Stefan Hennigfeld
Angesichts der Ausbildungslage begrüßt Detlef Scheele die Ausbildungsoffensive der Deutschen Bahn als „Blaupause für andere Betriebe“. Dies sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit bei einem Besuch der DB-Ausbildungswerkstatt in Leipzig mit Kerstin Wagner, Leiterin Personalgewinnung DB AG. Dabei hob Scheele die Bemühungen des Konzerns hervor, Bewerber und Betrieb auch in pandemiegeprägten sowie wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zusammenzubringen und die Qualität der Ausbildung zu sichern. Konzernweit bietet die DB AG in diesem Jahr der Rekordzahl von rund 5.000 neuen Nachwuchskräften eine berufliche Perspektive.
Detlef Scheele, Vorstandsvorsitzender der Bundesagentur für Arbeit: „Eine solide Ausbildung ist und bleibt für junge Menschen der Grundstein für einen gelungenen Start in ihre berufliche Zukunft. Die DB geht hier mit gutem Beispiel voran. Wer künftig Fachkräfte braucht, muss heute ausbilden. Um die Verkehrswende erfolgreich zu gestalten, brauchen wir gut ausgebildete Fachkräfte, die klimafreundliche Mobilität stärken – in Zügen und Werkstätten, bei der Infrastruktur, am Schienennetz.“
Im Rahmen seines Besuchs appellierte Scheele, auch leistungsschwächeren Jugendlichen eine Chance auf eine Ausbildungsstelle zu geben. Vor dem Hintergrund der Fachkräftesicherung gelte es, insbesondere junge Menschen, die noch nicht die nötige Ausbildungsreife erreicht haben, zu unterstützen. Gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit bietet die DB mit der Einstiegsqualifizierung „Chance plus“ seit 2004 jedes Jahr hunderten Jugendlichen, die keinen Ausbildungsplatz bekommen haben und jungen Asylbewerbern ohne Berufsausbildung einen Einstieg in die Arbeitswelt. Seit Programmstart wurden rund 5.500 Plätze angeboten. Im vergangenen Jahr wurden rund achtzig Prozent der Teilnehmer von „Chance plus“ in eine Ausbildung oder ein direktes Beschäftigungsverhältnis bei der DB übernommen.
Kerstin Wagner, Leiterin Personalgewinnung DB AG: „Die Corona-Krise hat im vergangenen Jahr einen historischen Rückgang bei abgeschlossenen Ausbildungsverträgen verursacht. Nicht so bei der DB! Wir halten unser Ausbildungsversprechen, bleiben eine Chancengeberin für junge Menschen – und auf Rekordkurs: Schon im sechsten Jahr hintereinander bieten wir eine höhere Zahl an Ausbildungsplätzen an, unserem Nachwuchs sichere Jobs mit Zukunft und eine grundsätzliche Übernahmegarantie nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss. Gemeinsam werden wir den grünen Verkehrsträger Schiene weiter stärken.“
In diesem Jahr bietet die DB rund 250 „Chance plus“-Plätze an. Es ist mindestens ein Hauptschulabschluss erforderlich. Detlef Scheele appelliert deshalb an Schulabgänger, kein Überbrückungsjahr zu planen, sondern sich bei sicheren Ausbildungsbetrieben wie der DB zu bewerben. Neben Restplätzen für den Start 2021 werden bereits Stellen für 2022 angeboten.
Foto: Deutsche Bahn AG / Volker Emersleben