Alstom tritt Valuable 500 bei
28.01.21 (Allgemein) Autor:Stefan Hennigfeld
Alstom ist letzte Woche den Valuable 500 beigetreten – dem größten Netzwerk globaler CEOs, die sich für Vielfalt engagieren. Damit stellt Alstom sicher, dass die Inklusion von Menschen mit Behinderungen einen wichtigen Platz in der Unternehmensführung einnimmt. Das betrifft die Inklusion innerhalb der Belegschaft und auch den barrierefreien Zugang zu Alstoms Mobilitätslösungen für Fahrgäste. „Agilität“, „Inklusion“ und „Verantwortung“ wurden 2019 in der Markenstrategie Alstom in Motion als operative Unternehmenswerte festgelegt.
Alstom bekennt sich mit dem Wert „Inklusiv“ explizit zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen: Man entwickelt inklusive Mobilitätslösungen in einer Arbeitsumgebung und -kultur, in der alle Unterschiede ohne Vorurteile angenommen, respektiert und genutzt werden. Jeder hat die Möglichkeit, einen Beitrag zu leisten. „Wir sind sehr stolz darauf, zu den globalen Unternehmen zu gehören, für die Inklusion eine Priorität ist.
Die Einbeziehung von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz ist nicht nur das Richtige, sondern hilft Alstom auch, bessere Lösungen für Kunden und Fahrgäste auf der ganzen Welt zu schaffen. Die Entwicklung von inklusiveren Produkten und Dienstleistungen sowie die Sicherstellung, dass unsere Belegschaft die Vielfalt der Fahrgäste widerspiegelt, führt zu besseren Ergebnissen für alle“, so Anne-Sophie Chauveau-Galas, Senior Vice President Human Resources.