Eisenbahnjournal Zughalt.de

Nachrichten über Eisenbahn und öffentlichen Verkehr

DB AG ernennt Diversity-Beauftragten

11.11.19 (Allgemein) Autor:Stefan Hennigfeld

Die DB AG nimmt die Vielfalt ihrer Belegschaft stärker ins Visier und baut das strategische Diversity Management aus. Anlässlich des bundesweiten Diversity-Tags hat DB-Personalvorstand Martin Seiler die neue Diversity-Beauftragte des Konzerns, Christine Epler, vorgestellt. Die Leiterin der Personalstrategie und Ressortsteuerung verantwortet jetzt zusätzlich das Diversity-Management.

Damit ist diese Einheit, die zudem personell aufgestockt wurde, direkt beim Personalvorstand angesiedelt. „Wir wollen die große Vielfalt in unserem Konzern mit einer Belegschaft aus über 150 Nationen stärken und aktiv nutzen“, so Martin Seiler. Angesichts von jährlich mehr als 20.000 Neueinstellungen nehme die Vielfalt im Hinblick auf die Generationen noch weiter zu. „Wir haben eine strategische Neuausrichtung beim Diversity Management vorgenommen und erhöhen aktuell den Fokus in der gesamten Organisation auf den Wert von Vielfalt“, ergänzt Christine Epler.

Epler: „Unser neuer Ansatz lautet „Diversity of Minds“. Das bedeutet, dass wir verschiedene Persönlichkeiten, Werte, Berufserfahrungen, Kompetenzen und Perspektiven bei unseren Mitarbeitenden schätzen und willkommen heißen.“ Im Personalbereich der DB AG ist Diversity nun übergreifend als Querschnittsthema verankert und wird bei allen Maßnahmen und Entscheidungen berücksichtigt – zum Beispiel bei der Nachfolgeplanung. Zudem gibt es das neue Netzwerk railbow für homosexuelle Eisenbahner.

Kommentare sind geschlossen.