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DB Regio Bus möchte künftig verstärkt Asylbewerber zu Busfahrern ausbilden. Bei der Nachwuchsgewinnung arbeitet man in der Rhein-Main-Region eng mit der Arbeitsagentur und privaten Projektpartnern zusammen, um geeignete Personen in die Arbeit zu integrieren. Die ersten zehn Leute haben zum 1. Februar eine Festanstellung am Standort Frankfurt am Main erhalten.

„Ich freue mich, die neuen Kollegen in der Bahnerfamilie begrüßen zu können. Die Deutsche Bahn ist einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in Deutschland. Dabei hat auch das Engagement für Menschen, die Unterstützung bei der Integration in den Arbeitsmarkt brauchen, eine lange Tradition. Deshalb wollen wir Geflüchtete nachhaltig qualifizieren und für den Beruf des Busfahrers und die DB begeistern“, sagt Jörg Sandvoß, Vorstandsvorsitzender von DB Regio.

Um neue Fahrer zu gewinnen und zu qualifizieren, ist auch die umfassende Integration in die große DB-Familie wichtig. Daher bietet DB Regio Bus neben einem Sprachkurs zur berufsbezogenen Deutschförderung und der Busfahrerqualifizierung mit erforderlicher IHK-Prüfung zusätzliche Qualifizierungsmaßnahmen und auch außergewöhnliche Angebote. Mit Kommunikationstraining, Einführung in das deutsche Gesundheitssystem sowie Bewegungs- und Ernährungsworkshops wird die Teamzugehörigkeit genauso gefördert wie mit gemeinsamen Kochaktionen.

All diese Maßnahmen stärken das Selbstbewusstsein der Teilnehmer und helfen auch der Integration derer Familienangehöriger. Die zehn neuen Kollegen fühlen sich wohl in ihrem neuen Betätigungsfeld. Dabei bringen die beste Voraussetzungen mit: Anas B. hat früher schon für die syrische Eisenbahn gearbeitet und lebt nun mit Frau und Kindern in Deutschland. Auch Qadar N. aus Somalia ist mit seiner Familie nach Deutschland gekommen. Wie auch die anderen am Programm beteiligte Geflüchteten haben beide eine gute Bleibeperspektive und verfügen bereits über sehr gute Deutschkenntnisse.

„Ich bin sehr beeindruckt davon, in welch kurzer Zeit sich unsere Teilnehmer mit dem Unternehmen DB Regio Bus und dem Berufsbild des Busfahrers identifiziert haben. Es ist uns wichtig, den Menschen nicht nur beruflich eine Perspektive bieten zu können, sondern sie auch bei der Integration in den Alltag zu unterstützen“, sagt Siegfried Moog, Leiter Personal DB Regio Bus.

Aufgrund der erfolgreichen Qualifizierung der Geflüchteten und ihrer Integration ins Unternehmen wird DB Regio Bus die eingeschlagenen Rekrutierungswege weiterverfolgen und aktiv Nachwuchs anwerben und ausbilden. Im Rahmen dieser Qualifizierungsmöglichkeiten ist bereits eine zweite Gruppe mit acht Teilnehmern in Ausbildung.

Nach erfolgreicher Prüfung vor der IHK werden diese neuen Mitarbeiter dann voraussichtlich im August dieses Jahres ihre Fahrertätigkeit im Omnibus-Linienverkehr der Deutschen Bahn aufnehmen. Sie werden normale Tarifkräfte und erhalten einen unbefristeten, sozialversicherungspflichtigen Job.