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Um Aus- und Weiterbildung an die wachsenden Herausforderungen anzupassen, eröffnete die Rhein-Neckar-Verkehr GmbH (rnv) im Beisein von Ludwigshafens Oberbürgermeisterin Jutta Steinruck (SPD), dem Beigeordneten und rnv-Aufsichtsrat Klaus Dillinger (CDU) sowie rnv-Geschäftsführer Christian Volz und Personalleiter Steffen Grimm in der letzten Woche eine eigene Ausbildungswerkstatt für gewerblich-technische Berufe.

„Mit dem Aufbau einer eigenen Ausbildungswerkstatt rüstet man sich für die Bedarfe der Gegenwart, insbesondere aber auch für die Herausforderung der Zukunft: Die Bedeutung des ÖPNV nimmt gerade in Städten und Ballungszentren stetig zu, sodass auch die Anforderungen an den ÖPNV wachsen. Unsere Lebensräume müssen weiterhin ökologisch unbedenklich, sozialverträglich, bezahlbar und für alle Menschen zugänglich bleiben – das gelingt nur mit dem Ausbau und der weiteren Optimierung eines stabilen und tragfähigen ÖPNVs. Und dazu gehören qualifizierte Fachkräfte“, bestätigt Jutta Steinruck das Engagement des Verkehrsbetriebs bei der Eröffnung der Ausbildungswerkstatt.

Die Ausbildungswerkstatt auf dem Gelände des Betriebshofes in Ludwigshafen umfasst neben einem Schulungs- und Unterrichtsraum im Verwaltungsgebäude zwei Lehrstätten, die im Werkstattgebäude integriert sind. Mit diesem Konzept ermöglicht die neue Ausbildungswerkstatt eine maßgeschneiderte Ausbildung, an deren Ende qualifizierte Fachkräfte für die rnv und den gesamten Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen.

„Den demografischen Wandel und die kontinuierlich optimierten Angebote im ÖPNV sowie die in Zukunft altersbedingten Austritte in den Werkstätten dürfen wir definitiv nicht aus den Augen verlieren“, so Klaus Dillinger. Qualifizierter Nachwuchs ist wichtiger denn je. Aus diesem Grund hat die rnv eine Ausbildungsoffensive ins Leben gerufen mit dem Ziel, die Zahl der Auszubildenden intern auf 60 zu erhöhen und damit im Vergleich zu 2015 fast zu verdoppeln.

Bereits in den vergangenen Jahren hat sich die Anzahl der Ausbildungsplätze stetig vergrößert. Das Projekt Ausbildungswerkstatt, welches im Dezember 2017 gestartet wurde, kann nun mit der heutigen Eröffnung Fahrt aufnehmen. „Im Rahmen unserer Ausbildungsoffensive trägt die rnv-Ausbildungswerkstatt dazu bei, den künftigen Personalbedarf im gewerblich-technischen Bereich zu einem großen Teil durch eigene ausgebildete Fachkräfte zu decken“, führt Christian Volz, Kaufmännischer Geschäftsführer der rnv, aus.

„Der Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit, der durch die Reduktion der Arbeitstage herbeigeführt wird, spielt natürlich auch eine wichtige Rolle bei unserem Engagement. Es wird in absehbarer Zeit Ersatz benötigt. Längst haben wir erkannt, wie schwierig es ist geeignete Fachkräfte extern zu rekrutieren. Umso wichtiger war uns auch die Ausbildungsoffensive tarifvertraglich zu verankern“, so Volz. So kann das Unternehmen für potentielle Bewerber ein attraktiver Arbeitgeber bleiben.