Die Berliner Verkehrsbetriebe AöR (BVG) haben einen neuen Tarifvertrag für ihr Personal. Am Verhandlungstisch saßen für die Anstalt der Kommunale Arbeitgeberverband Berlin (KAV), die Arbeitnehmer wurden von der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (Ver.Di) vertreten. Der Tarifvertrag gilt sowohl für die BVG selbst als auch für das Tochterunternehmen Berlin Transport GmbH (BT).
Archiv für 12. November 2013
Wtal: Schwebebahn bleibt außer Betrieb
12.11.13 (VRR) Autor:Stefan Hennigfeld
Die Wuppertaler Schwebebahn bleibt bis auf Weiteres außer Betrieb und wird durch Busse ersetzt. Nachdem es Ende Oktober einen Unfall gegeben hat, bei dem ein Triebzug eine Stromschiene vom Gerüst gerissen hat, die daraufhin darunter parkende Autos beschädigt hat, konnte die Unfallursache noch immer nicht einwandfrei ermittelt werden.
Hoeft & Wessel: Es geht aufwärts
12.11.13 (Allgemein) Autor:Stefan Hennigfeld
Auch im dritten Quartal 2013 ist es bei Hoeft & Wessel wieder aufwärts gegangen. Im Vergleich zu den Vorjahresquartalen konnte man sowohl im zweiten wie auch im dritten Quartal ein Umsatzwachstum erzielen – davor konnte dies zuletzt im ersten Quartal 2011 erreicht werden. Die Restrukturierungsphase ist beendet und nun legt das Geschäftsvolumen wieder zu – […]
S21: Kretschmanns Frau wird Patin
12.11.13 (Stuttgart) Autor:Stefan Hennigfeld
Lange waren die Grünen gegen Stuttgart 21, nun übernimmt die Frau des Grünen-Ministerpräsidenten Winfried Kretschmann, Gerlinde Kretschmann, die Patenschaft für den Albabstiegstunnel auf der Neubaustrecke Wendlingen-Ulm, die ebenfalls Teil des Gesamtprojektes ist.
Hochbahn-Busfahrer wurden geehrt
12.11.13 (Hamburg) Autor:Stefan Hennigfeld
Insgesamt 15 Busfahrer und eine Fahrerin der Hamburger Hochbahn AG wurden in der letzten Woche von der Deutschen Verkehrswacht (DVW) für ihre Fahrleistung geehrt. Sie fahren alle mindestens jeweils zehn, zwanzig oder dreißig Jahre unfallfrei und haben dafür diese seit mehr als fünfzig Jahren vergebene Auszeichnung erhalten.
DB AG baut Gesundheitsprävention aus
12.11.13 (Allgemein) Autor:Stefan Hennigfeld
Die Deutsche Bahn AG baut das Pilotprogramm CLARA (Clever und Aktiv in Richtung Alter) zum Zwecke der Gesundheitsprävention bei ihren Konzernangehörigen weiter aus. In Qualifizierungs- und Gesundheitskursen lernen die Mitarbeiter, wie sie ihre geistige und körperliche Fitness verbessern und ihr Älterwerden aktiv gestalten können.